Pourquoi Enviro Connexions
Notre travail passe souvent inaperçu. Il n’est jamais prestigieux. Mais chacun d’entre nous sait à quel point il est important.
Une carrière chez nous est synonyme de récompenses et de possibilités infinies pour votre carrière, en plus du sentiment de satisfaction que procure une dure journée de travail. Joignez-vous à une équipe stable et en pleine croissance de 18,000 personnes et participez à quelque chose en quoi nous pouvons tous croire.
Leadership serviteur
« Mettre en œuvre un leadership serviteur est difficile. Cela exige un renforcement continu. Nous en parlons constamment et y consacrons des ressources. À moins qu’une entreprise ne s’engage vraiment à le mettre en œuvre, le leadership serviteur deviendra un simple livre poussiéreux sur une tablette. »Darrell C
Leadership serviteur
« Le leadership serviteur n’est ni un programme, ni un cours de formation ni une devise. Il est au cœur de nos activités et, franchement, c’est notre “sauce secrète”. Les dirigeants qui sont désintéressés, humbles, qui écoutent leurs employés et se soucient d’eux, et qui obtiennent des résultats en responsabilisant l’autre, sont les dirigeants qui réussissent chez Enviro Connexions. Et ce sont ces dirigeants et leurs employés qui ont permis à Enviro Connexions de prospérer. »Sue N
Nous pensons avoir exploité quelque chose de plus puissant que les styles de gestion hiérarchiques classiques. En d’autres termes, le leadership serviteur est ce qui guide nos gestionnaires pour aider les autres à s’épanouir. Leur objectif est de servir et non d’être servi.
Ce n’est pas seulement un idéal. C’est une pierre angulaire de notre formation et de notre perfectionnement. Chaque membre de notre entreprise peut partager cette philosophie et en bénéficier. En tant qu’employés plus attentionnés et plus humbles, nous donnons le meilleur de nous-mêmes.
Notre façon de travailler
Sécurité
La protection contre les accidents ou les blessures est primordiale dans tout ce que nous faisons.
Intégrité
Nous faisons ce qu’il faut, au bon moment et pour la bonne raison.
Service à la clientèle
Le meilleur service possible, toujours de manière courtoise et efficace.
Être un endroit où il fait bon travailler
Nos employés peuvent maximiser leur potentiel, tant sur le plan personnel que professionnel.
Être la première entreprise de services de gestion des déchets aux États-Unis et au Canada
Nous obtenons des rendements exemplaires, nous efforçons de demeurer responsables envers l’environnement et poursuivons une croissance disciplinée.
Sécurité
Vous constaterez que la sécurité est notre principale valeur opérationnelle. C’est parce que nous croyons que chacun d’entre nous a une responsabilité envers les autres, nos clients et nos collectivités. En fait, nous avons intégré la sécurité dans notre culture et nous comptons sur nos dirigeants serviteurs pour en souligner l’importance de manière cohérente et efficace dans l’ensemble de notre organisation.
Avantages directs et indirects
Nous sommes fiers d’offrir à nos employés des avantages sociaux et des avantages indirects qui répondent à une grande variété de besoins.
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Rémunération
Salaires concurrentiels
Pongés payés
Augmentations de salaire
égime d’épargne retraite avec cotisation de contrepartie par l’entreprise -
Soins de santé
Soins médicaux
Soins dentaires
Soins de la vue,
Prescriptions -
Avantages indirects
Programme d’aide aux employés (PAE)
Assistance voyage d’urgence
Régime juridique prépayé
Programme de bourses d’études pour enfants
égime d’achat d’actions pour les employés
Fonds de secours pour les employés -
Assurances
Assurance vie
Invalidité de courte durée
Invalidité de longue durée
